Kurumsal psikopat kavramı, iş geçmişinize bağlı olarak ürkütücü bir şekilde tanınabilir. Aynı zamanda çok yanlış anlaşıldığı da biliniyor. Manipülatif, kendi kendine hizmet eden yönetici arketipi onlarca yıldır popüler kültürde düzenli olarak yeniden ortaya çıkıyor, ancak daha geniş kavramı destekleyen somut kanıtlar tartışmalıdır.
Örneğin, 2016'da, işletme çalışanlarının 5'te 1'inin "psikopat" tanımına uyduğunun tahmin edilmesinin ardından viral olan bir araştırma çalışması, ancak iki yıl sonra geri çekildi. Ek olarak psikiyatristler, genel nüfusun yalnızca yüzde 1'inin gerçekten klinik olarak psikopat olarak kabul edilebileceği konusunda yaygın olarak hemfikirdir. Bununla birlikte, şirket merdivenlerinin tepesine tırmanmaya kararlı olan insanların çoğu, en azından alametifarikası olan psikopatik davranışların bir kısmını sergiliyor.
Pek çok teorisyen bunun, kurumsal kapitalizmin temel ilkeleriyle çok ilgili olduğunu ikna edici bir şekilde savundu; bu da onu aramızdaki en acımasız ve manipülatif kişiler tarafından kolayca sömürülmesine neden oluyor. Kurumsal psikopati konusunda dünyanın önde gelen araştırmacılarından biri olan Clive Boddy, yakın zamanda bu fikri mantıksal tarihsel sonucuna götürdü. Yakın zamanda Asya İş Etiği Dergisi'nde yayınlanan bir çalışmada Boddy şunları değerlendirdi:
